A Japan, Care ha esdevingut una disciplina veritablement independent.

La comunicació entre la infermera i el pacient és un punt clau del treball d'infermeria, que contrasta clarament amb les infermeres d'altres països que estan ocupats amb el treball rutinari (com fer llits, injeccions, medicaments, etc.) i alienar-se. pacients.

1. El sistema de gestió d'infermeria és sòlid i les seves funcions són diferents. L'hospital participa en la presa de decisions empresarials amb el departament mèdic, el departament d'infermeria i el departament d'afers com a pilars de la gestió hospitalària.

2. Desenvolupar objectius clars per a la cura. Posant èmfasi en la gestió de l’atenció centrada en el pacient, els hospitals japonesos tenen objectius i objectius clars per a la cura.

3. El sistema de càrrega estàndard d'infermeria proporciona protecció per a la gestió d'infermeria. La "llei mèdica" del Japó estableix clarament que tot tipus d'institucions mèdiques han de determinar l'estàndard dels càrrecs assistencials segons la proporció de pacients i el personal d'infermeria. El sistema de càrrega inclou dos estàndards: assistència de referència i nou sistema de cura i sistema auxiliar.

Nota: L'atenció de base és determinar la proporció de pacients i cuidadors a diverses institucions mèdiques, la proporció de composició interna del personal d'infermeria i la proporció de pacients i cuidadors.

El nou sistema assistencial i el sistema auxiliar estan subjectes a taxes addicionals d'infermeria, sempre que la proporció de pacients amb infermeres i potencials infermeres sigui de 2: 1 o 2,5: 1 i les infermeres siguin el cos principal de l'equip d'infermeria.

4. El model d'infermeria es basa en l'atenció integrada, combinada amb el sistema de responsabilitat i el sistema funcional. El treball assistencial es realitza de manera centrada en el pacient. La seva característica més important és l’alta qualitat de l’atenció i el treball acurat, especialment l’atenció bàsica.

5. Els llocs d'ocupació de les infermeres japoneses són similars als de la Xina. Hi ha més infermers a l’hospital, que representen el 72,2% de la població ocupada, seguits de les infermeres que treballen en clíniques generals i que representen el 20,9%. La resta es troba en llocs com els centres de salut.

6. A la feina d'infermeria clínica del Japó, l'edat té entre 25 i 34 anys, el 38,3%, seguida de infermeres de 35 a 44 anys, que representen el 24,7%. Les infermeres menors de 25 anys van representar el 17,4%. Les infermeres de 45 a 54 anys van representar el 9,6%. Les infermeres majors de 55 anys representen el 10%.